巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司 關于面向社會公開招聘1名營銷總監(jiān)的公告
巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司
關于面向社會公開招聘1名營銷總監(jiān)的公告
巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司，屬恩陽區(qū)國有獨資企業(yè)，注冊資本5000萬元，隸屬恩陽區(qū)城投集團（恩陽區(qū)一級國有企業(yè)，注冊資本10億元）全資子公司，業(yè)務范圍涵蓋商貿(mào)流通業(yè)務、商超業(yè)務、冷鏈物流基地建設及運營、農(nóng)貿(mào)市場建設及運營、建材銷售、食材配送、品牌白酒代理、茶葉種植及經(jīng)營、辦公用品銷售、商業(yè)房產(chǎn)租賃等多個領域。
根據(jù)恩陽區(qū)國資局、區(qū)城投集團人員招聘相關要求，經(jīng)研究決定，巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司擬面向社會公開招聘營銷總監(jiān)1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求的2024年7月20日前畢業(yè)的應屆普通高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
二、報考資格條件
1. 年滿18周歲以上（年齡計算截止時間為報名的首日），具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3. 符合招聘崗位確定的其他條件，詳見巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司面向社會公開招聘1名營銷總監(jiān)的崗位信息表（附件1）。
有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；
4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；
5. 用人單位及其主管部門不同意報考的；
6. 有其他違反國家法律法規(guī)行為的。
三、招聘崗位
詳見巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司面向社會公開招聘1名營銷總監(jiān)的崗位信息表（附件1）。
四、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月7日18:00截止。
2.報名方式：本次招聘公告在恩陽區(qū)人民政府官網(wǎng)、人力資源服務有限公司、區(qū)城投集團門戶網(wǎng)站發(fā)布，應聘者可通過網(wǎng)絡報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。報名時應聘者將報名資料掃描成電子文檔（報名表提供Word文檔）打包成壓縮文件發(fā)送至指定郵箱jh@bzjhhr.com。標題統(tǒng)一格式：姓名+職位名稱。報名提交的電子文檔須清晰可辨。未按規(guī)定格式報名、報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理，責任由應聘者自負。
3.報名資料：
（1）《應聘人員登記表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3），《個人承諾書》需打印簽字后生成掃描件；
（2）本人身份證、學歷、工作經(jīng)歷證明（任職文件或勞動合同或工作證明均可）等相關材料掃描件；
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片。
注：1.文件掃描件格式均為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。
? ? 2.證件照格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰。
3.報名咨詢電話：0827-3660777
（二）資格審查
按照招聘條件和職位資格要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷（或?qū)W位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查，初步資格審查滿分100分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)，資格審查成績占綜合測試得分的30%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。報名人數(shù)與招聘計劃不少于3:1的比例。未達此比例的，可適當延長報名時間，直至達到規(guī)定比例。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位招聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消聘任資格。
（三）考核
根據(jù)職位需求，考核主要通過面試環(huán)節(jié)進行，面試成績占綜合測試得分的70%。
面試重點考察報名應聘人員的理論基礎、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平等綜合素質(zhì)能力。
（1）面試資格確認：進入面試的人員須在面試前進行現(xiàn)場面試資格確認。
參加面試資格確認人員需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、帶二維碼的學信網(wǎng)中國高等教育學歷認證報告。
（2）通過資格審查的人員均可參加面試環(huán)節(jié)，參加面試人數(shù)與招聘計劃不少于3:1的比例。因考生棄權參加面試等原因達不到3:1的，可適當放寬至2:1，未形成競爭的崗位取消此崗位招聘計劃。面試分數(shù)達不到80分的不進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。
（3）面試方式：采取結構化小組面試方式（結合結構化面試和無領導小組討論）。主要考察應試者的邏輯思維、語言表達、綜合分析與擬聘崗位匹配度。
（4）面試時間、地點：以電話通知為準。
（5）面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（6）考試人員綜合測試得分=資格審查分數(shù)×30%+面試分數(shù)×70%。
（四）考察及體檢
1.根據(jù)綜合測試結果，按照綜合測試得分從高到低且成績達到70分及以上的人員按照崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例確定考察人員。
2.由巴中市恩陽區(qū)城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司、人力資源公司組建考察組。對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察（含背景、信用調(diào)查），查閱個人檔案及相關信息等?？疾旆绞礁鶕?jù)職位需要和人選實際合理確定。經(jīng)招聘工作決策機構審議研究后，認為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。
3.由招聘單位統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢在二級甲等及以上的綜合性醫(yī)院進行。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考察結果及職位實際需求，遵循人崗匹配原則，公司將分別為考察人員設定為期1周的經(jīng)營實踐活動，實踐活動結束后，
以綜合表現(xiàn)最優(yōu)者作為擬聘人選。經(jīng)招聘工作決策機構審議研究后，認為該職位確無合適人選的，該職位可取消招聘。
（六）聘前公示
在人力資源服務有限公司、區(qū)城投集團門戶網(wǎng)站對擬聘人選進行聘前公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理聘任
經(jīng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用期合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關手續(xù)，薪酬待遇參照集團公司薪酬制度相應等級執(zhí)行（基本工資+績效工資）。聘期3年，3年期滿后，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。聘任人員試用期3個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，完成指定任務指標并考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
六、有關問題的說明
（一）關于遞補的說明。招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作決策機構根據(jù)實際情況確定遞補事宜。
（二）本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通信暢通。
（三）本公告未盡事宜由人力資源服務有限公司負責解釋。
附件：
1.巴中市恩陽區(qū)佳豐商貿(mào)有限公司面向社會公開招聘1名營銷總監(jiān)的崗位信息表
2.應聘人員登記表
3.承諾書