根據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，巴中市恩陽(yáng)區(qū)古鎮(zhèn)警務(wù)室擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

巴中市恩陽(yáng)區(qū)古鎮(zhèn)警務(wù)室工作人員共4名，男性3名，女性1名。

二、招聘條件

符合以下基本條件和資格條件者，均可報(bào)名：

（一）基本條件

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年滿(mǎn)18周歲以上，40周歲以下（其中：退役軍人年齡可放寬至45周歲，高中及以上學(xué)歷；有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，學(xué)歷放寬至高中及以上）；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有職位要求的文化程度以及履行崗位職責(zé)所需要的工作能力；

4.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；

5.符合招聘崗位需要的其他資格條件。

（二）同等條件下優(yōu)先招聘條件

1.退役士兵；

2見(jiàn)義勇為個(gè)人；

3.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

4.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名：

1. 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2. 曾被開(kāi)除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 用人單位及其主管部門(mén)不同意報(bào)考的；

6. 有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、薪酬待遇

基本工資＋績(jī)效考核，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、補(bǔ)充醫(yī)療）。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政治審查、體能測(cè)試、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日至2025年3月4日18:00截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者登錄巴中錦匯人力網(wǎng)站（http://www.bdhfamily.cn/）下載報(bào)名資料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：巴中市恩陽(yáng)區(qū)國(guó)資大廈210室。

3.報(bào)名資料

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需按要求的格式提交以下資料：

（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1）；

（2）個(gè)人承諾書(shū)（見(jiàn)附件2，下載簽字后再提交）；

（3）有效身份證件，近期免冠彩色2寸證照電子版；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）；

（5）職稱(chēng)類(lèi)證書(shū)復(fù)印件；

（6）工作經(jīng)歷證明（任職文件或勞動(dòng)合同或工作證明均可）、用人單位同意報(bào)考證明等材料。

上述所有資料應(yīng)聘人員均須提供，其中：報(bào)名人員根據(jù)自身實(shí)際和崗位具體要求情況如實(shí)提供上述第4、5、6項(xiàng)資料。

相關(guān)報(bào)名資料掃描成電子資料發(fā)送至jh@bzjhhr.com（郵件名格式：意向崗位+姓名），電子資料須清晰可辨。重復(fù)報(bào)名、未按規(guī)定格式報(bào)名、報(bào)名資料不齊全、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作資格不合格處理，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

（注：1.文件掃描件格式JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以?xún)?nèi)，要求圖像清晰。2.證件照格式JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰）。

4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0827—3660777。

（二）資格審查

按照招聘條件和職位資格要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷（或?qū)W位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿選聘全過(guò)程，任何時(shí)候（包括錄用后）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假情形的，一律取消聘任資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

本次通過(guò)資格審査的人員需先進(jìn)行統(tǒng)一筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。筆試主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)理論知識(shí)及綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

（四）面試

（1）面試根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序，按入圍人數(shù)與招聘人數(shù)確定人員。

（2）進(jìn)入面試的人員須在面試前提供本人有效身份證，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。

（3）參加面試人員，筆試最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（4）采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿(mǎn)分為100分，主要考查應(yīng)試者的思維靈活性與敏捷性、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技能、處理沖突的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力等。

（6）筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

（7）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以實(shí)際電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。

（五）體能測(cè)試

男子：10×4米往返跑、1000米、縱跳摸高；

女子：10×4米往返跑、800米、縱跳摸高。

（六）考察及體檢

1.根據(jù)面試結(jié)果，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察人員，綜合成績(jī)低于70分的不予錄用。

2.由招聘單位統(tǒng)一組織考察合格人員體檢，體檢在二級(jí)甲等及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，經(jīng)研究確定擬聘人選。經(jīng)招聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，若該職位確無(wú)合適人選的，該職位可取消招聘。

（八）聘前公示

在巴中錦匯人力網(wǎng)站（http://www.bdhfamily.cn/）對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理聘用

經(jīng)資格審查、考試、政治審查、體能測(cè)試、體檢并公示合格者，按照公司聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘用，不合格的不再聘用。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢、政治審查不合格、公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)缺額的，按實(shí)際情況確定遞補(bǔ)事宜。

（二）公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)錦匯網(wǎng)予以公告。

（三）凡未按規(guī)定要求參加考核、體檢、政治審查或辦理報(bào)到相關(guān)事宜的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。

（五）本次招聘事宜由巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.巴中市恩陽(yáng)區(qū)古鎮(zhèn)警務(wù)室工作人員招聘報(bào)名登記表；

附件1.docx

2.個(gè)人承諾書(shū)。?

附件2.docx