為積極貫徹落實恩陽區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)國資局關(guān)于區(qū)屬國有企業(yè)市場化實體化改革工作部署，以高度的緊迫感、責任感和使命感，全力開創(chuàng)錦匯人力公司市場化實體化改革發(fā)展新局面。近日，區(qū)國有資本投資運營集團有限公司黨總支委員、副總經(jīng)理、巴中錦匯人力資源服務(wù)有限公司黨支部書記、總經(jīng)理邵海濤主持召開了錦匯人力市場化實體化改革工作動員會。

會議傳達了巴中市恩陽區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于《區(qū)屬國有企業(yè)市場化實體化改革試點方案》的通知，集體審議了《恩陽區(qū)國有資本投資運營集團有限公司子公司市場化實體化改革試點方案》。

會議指出，要以高度的緊迫感，充分認識改革重大意義。這次國有企業(yè)市場化實體化改革是落實中央關(guān)于國有企業(yè)改革重大部署的責任使命，是適應國有企業(yè)市場化實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切要求，是推動國有企業(yè)做大做強做優(yōu)國有資本的關(guān)鍵抓手。

會議強調(diào)，以高度的責任感，積極主動投身改革工作。要實施好以“合同管理”為核心的經(jīng)營體制改革，實施好以“競爭上崗”為動力的人事機制改革，實施好以“績效分配”為重點的薪酬結(jié)構(gòu)改革。

會議要求，以高度的使命感，全面完成改革目標任務(wù)。一要始終堅定改革決心，做到堅定改革決心不動搖，堅守破舊立新不懈怠，堅持真抓實干不放棄。二要積極拓展改革思路。集思廣益，動腦筋、想辦法、出主意。積極探索，放下思想包袱，敢想、敢闖、敢試，探索融入改革發(fā)展新格局的有效路徑。創(chuàng)新舉措，研究改革方式、把握轉(zhuǎn)型方向、探索發(fā)展路徑，推動改革工作。三要著力抓好改革落實。明確改革責任，按照工作方案和進度要求，掛圖作戰(zhàn)，抓好落實。明確改革任務(wù)，逐一實施市場化改革的“四個”機制，不走過場、不跨大步。嚴肅改革紀律，全體職工要站在講政治、顧大局、守紀律、盡責任的高度，扎實推動各項改革措施落地見效。

錦匯人力班子成員、中層干部、全體職工參加會議。